“Progetto LEI: Lavoro, Empowerment & Inclusione”: un progetto che promuove l’emancipazione socio-economica femminile

Lo scorso Mercoledì 30 ottobre, negli spazi del Nuovo Circondario Imolese, si è tenuto il focus group sul "lavoro come strumento di empowerment femminile" organizzato nell'ambito del Progetto LEI: Lavoro, Empowerment & Inclusione, portato avanti sul territorio del Nuovo Circondario Imolese dalla cooperativa sociale Arca di Noè in partnership con i Comuni del Circondario e con l'associazione Trama di Terre.

Attivo da ottobre 2022, il Progetto LEI promuove l'emancipazione socio-economica di donne in condizione di vulnerabilità attraverso attività individuali e di gruppo, e punta alla sensibilizzazione delle realtà economico-produttive rispetto alle tematiche della parità di genere e dell'inclusione delle diversità nei luoghi di lavoro (Diversity&Inclusion). Nei due anni di progetto, sono state prese in carico 69 donne, di cui 55 hanno partecipato ai laboratori sulle competenze trasversali e digitali, e sulla ricerca attiva del lavoro, 38 hanno svolto percorsi formativi (corsi di formazione e tirocini), e più del 50% ha sottoscritto un contratto di lavoro.

Il focus group, che ha visto la partecipazione di rappresentanti di istituzioni, aziende, agenzie per il lavoro, associazioni di categoria, enti di formazione e enti del terzo settore, ha avuto l'obiettivo di ampliare ulteriormente il dialogo con il mondo economico e, attraverso dei tavoli di lavoro, stimolare una riflessione tra i diversi attori coinvolti rispetto a possibili collaborazioni e per favorire l’incontro tra i bisogni del mondo imprenditoriale e quelli delle donne in cerca di lavoro.

Le attività hanno avuto inizio con i saluti istituzionali da parte della Vicepresidente del Nuovo Circondario Imolese con delega alle Pari Opportunità Beatrice Poli, che ha sottolineato l'importanza delle azioni messe in campo dal Progetto LEI, nonché di spazi di condivisione e scambio e la necessità di fare rete per mettere in atto strumenti concreti che rispondano alle esigenze delle donne e delle aziende, contribuendo alla riduzione del divario di genere in ambito lavorativo.

Le aziende interessate a queste tematiche e a valutare la possibilità di aderire al progetto attraverso la co-progettazione di inserimenti e di tirocini formativi cofinanziati, possono contattare l'equipe di progetto alla mail lei.circondarioimolese@arcacoop.com.